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    Tabelle

    LoremIpsum
    Montag07:00 - 16.00 Uhr
    Dienstag07:00 - 16.00 Uhr
    Mittwoch07:00 - 16.00 Uhr
    Donnerstag07:00 - 16.00 Uhr
    Freitag07:00 - 16.00 Uhr
    Außerhalb der Amtszeit nur mit Termin Vereinbarung

    Tabs

    Tab 1

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    Akkordeon

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    Personenliste

    Max Mustermann
    Bürgermeister

    Gemeindezeitungsliste

    01/2021
    Gemeindezeitung 1
    02/2021
    Gemeindezeitung 2
    03/2021
    Gemeindezeitung 3 (ohne Vorschaubild)

    Formular





      oesterreich.gv.at-Inhalt (Bürgerservice)

      Evaluierungspflicht

      Allgemeine Informationen

      Bei der Arbeitsplatzevaluierung (→ USP) nach dem Mutterschutzgesetz (MSchG) ist die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber verpflichtet, die Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit von werdenden und stillenden Müttern und deren Auswirkungen auf die Schwangerschaft oder das Stillen zu ermitteln und zu beurteilen. Gleichzeitig sind Maßnahmen zur Beseitigung dieser Gefahren festzulegen.

      Die Pflicht zur Beurteilung der Gefahren für werdende und stillende Mütter entsteht nicht erst mit dem Eintritt einer Schwangerschaft einer Arbeitnehmerin (oder mit dem Stillen), sondern ist unabhängig davon an jedem Arbeitsplatz durchzuführen, an dem eine Frau beschäftigt ist. 

      Folgende Einwirkungen und Belastungen sind in ihrer Art, ihrem Ausmaß und ihrer Dauer u.a. zu berücksichtigen:

      • Stöße, Erschütterungen oder Bewegungen
      • Bewegen schwerer Lasten von Hand
      • Lärm
      • Strahlungen
      • Extreme Kälte und Hitze
      • Gesundheitsgefährdende Arbeitsstoffe
      • Bestimmte Arbeitsverfahren (beispielsweise Arbeiten, bei denen die Arbeitnehmerin bestimmten Staubarten, Rauch oder Nebel ausgesetzt ist)

      Für Arbeitnehmerinnen in land- und forstwirtschaftlichen Betrieben sieht das Landarbeitsrecht vergleichbare Bestimmungen vor.

      Hinweis

      Die Ergebnisse der Ermittlungen und Beurteilung der Gefahren sowie die festgelegten Maßnahmen sind in den Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten (→ USP) festzuhalten. Weiters muss die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber alle Arbeitnehmerinnen oder den Betriebsrat und die Sicherheitsvertrauenspersonen über die Ergebnisse und Maßnahmen informieren.

      Maßnahmen im Sinne des Mutterschutzgesetzes sind u.a. folgende:

      • Verwendung anderer (ungefährlicherer) Arbeitsmittel, Arbeitsstoffe oder Arbeitsverfahren
      • Änderung der Beschäftigung oder des Arbeitsplatzes
      • Falls nicht anders möglich, Freistellung der werdenden oder stillenden Arbeitnehmerin (die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber trägt die Kosten)

      Betroffene

      Unternehmen, die Frauen beschäftigen.

      Zuständige Stelle

      Zusätzliche Informationen

      Mutterschutzevaluierung (→ Arbeitsinspektion)

      Rechtsgrundlagen

      §§ 2a und 2b Mutterschutzgesetz (MSchG)

      Experteninformation

      Mutterschutzevaluierung

      Letzte Aktualisierung: 19. April 2024

      Für den Inhalt verantwortlich: Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft

      Spalte 1

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      Spalte 2

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      Marktgemeindeamt Straß in Steiermark

      Hauptstraße 61
      A-8472 Straß in Steiermark

      Öffnungszeiten

      Mo
      07:00 – 12:00
      Di
      07:00 – 16:00
      Mi
      07:00 – 12:00
      Do
      07:00 – 12:00
      Fr
      07:00 – 12:00

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      Bürgermeister