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    Tabelle

    LoremIpsum
    Montag07:00 - 16.00 Uhr
    Dienstag07:00 - 16.00 Uhr
    Mittwoch07:00 - 16.00 Uhr
    Donnerstag07:00 - 16.00 Uhr
    Freitag07:00 - 16.00 Uhr
    Außerhalb der Amtszeit nur mit Termin Vereinbarung

    Tabs

    Tab 1

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    Personenliste

    Max Mustermann
    Bürgermeister

    Gemeindezeitungsliste

    01/2021
    Gemeindezeitung 1
    02/2021
    Gemeindezeitung 2
    03/2021
    Gemeindezeitung 3 (ohne Vorschaubild)

    Formular





      oesterreich.gv.at-Inhalt (Bürgerservice)

      Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt: Mutterschutzgesetz u.a.

      Änderung der Karenzregelungen und Verdoppelung des Familienzeitbonus

      Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt:  13. Oktober 2023

      Inkrafttreten: 1. November 2023

      Hauptgesichtspunkte

      • Zwei unübertragbaren Monate des Elternurlaubs pro Elternteil sollen festgelegt werden.
      • Die aufgeschobene Karenz soll durch einen Motivkündigungsschutz abgesichert werden.
      • Eine verpflichtende schriftlichen Begründung der Ablehnung der aufgeschobenen Karenz soll normiert werden.
      • Für die Arbeitgeberkündigung während einer aufgeschobenen Karenz auf Antrag des Elternteils soll eine schriftliche Begründung normiert werden.
      • Die Regelungen über die Elternteilzeit sollen angepasst werden.
      • Der Personenkreis, für den eine Pflegefreistellung in Anspruch genommen werden kann, soll erweitert werden.
      • Ein Motivkündigungsschutz und das Recht der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers im Fall der Kündigung seitens der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers eine schriftliche Begründung zu verlangen soll festgelegt werden.
      • Eine Begründungspflicht für eine Ablehnung oder Aufschiebung der von der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer gewünschten Herabsetzung der Normalarbeitszeit soll festgesetzt werden.
      • Die Bekanntgabe der Kündigungsgründe im Fall der Kündigung auf Verlangen der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers sollen normiert werden.

      Die in einzelnen Bestimmungen vorgesehene Verpflichtung, auf Verlangen eine Kündigung zu begründen, bedeutet nicht, dass damit so wie in den Rechtssystemen anderer EU-Mitglieder (z.B. Deutschland) eine Kündigung nur bei Vorliegen bestimmter Gründe wirksam sein soll. Mangels einer Begründung soll die Kündigung daher nicht rechtsunwirksam sein. Zweck dieser Bestimmung soll sein, dass Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer vor dem Einbringen einer Kündigungsanfechtung die Erfolgschancen abschätzen können.

      Weiterführende Links

      Letzte Aktualisierung: 13. Oktober 2023

      Für den Inhalt verantwortlich: Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft

      Spalte 1

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      Spalte 2

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      Marktgemeindeamt Straß in Steiermark

      Hauptstraße 61
      A-8472 Straß in Steiermark

      Öffnungszeiten

      Mo
      07:00 – 12:00
      Di
      07:00 – 16:00
      Mi
      07:00 – 12:00
      Do
      07:00 – 12:00
      Fr
      07:00 – 12:00

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      Max Mustermann
      Bürgermeister